歲序更易，華章譜新。
2019年大屯錫礦上下奮力奔跑的足跡還歷歷在目，干部職工勠力同心、奮力拼搏的汗水還未擦干，4.408億后又增加為5.1億目標利潤的實現，慶豐的喜悅還歷久彌新地掛在臉龐，然而不居的歲月，毫不留情地讓其秒成為載入大屯錫礦史冊的歷史……
一年之際在于春，2020年的腳步已經紛至沓來，迎著新春序曲，大屯錫礦第二十二屆職代會四次會議的成功召開，為2019年畫上了圓滿的句號,筑夢新征程的戰鼓再次擂響，《居安思危再奮進、攻堅克難保落實》的藍圖已繪就，你準備好了嗎？
2019年，5.1億目標利潤的實現，不是喊喊口號、敲鑼打鼓得來的，全年每月完成近9%的原礦產量進度目標，是全礦干部職工胸懷公司大局，擔當作為、艱苦拼搏得來的；是匯聚了一坑和三坑職工辛勤的汗水，從點多面廣戰線長的66塊采場里，戰天斗地一耙耙、一鏟鏟、一車車從地層深處載荷而出得來的；是選礦職工夜以繼日，三班不停頓，精耕細作確保顆粒歸倉得來的；是全礦上下一心深刻詮釋使命光榮、勞動偉大得來的。正如王壽安書記在職代會總結評價中說道的：“生產經營重質重量，鞏固了主力礦山的地位；安全環保平穩有序，付出了艱辛的努力；黨建工作卓有成效，促進了改革發展。”
2020年是控股公司“強推改革、激發活力；創新發展、提質增效；防范風險、化危為機”的關鍵年，是大屯錫礦又一個新的轉折之年，目前制約大屯錫礦高質量發展，還存在著部分潛力和動能出現“階段性”的淤滯問題，包括居安思危意識亟待讓廣大職工入心入腦；一體化內生動力亟待進一步釋放；機制、制度管控效能亟待進一步提升；先算在干、邊算力干的成本意識亟待進一步加強等。面對生產原礦金屬22000噸，掘進進尺101000米，鉆探進尺91700米。選礦生產處理原礦267.4萬噸，精礦錫銅金屬22495噸，錫綜合回收率80.82%,銅回收率75.4%。內部利潤4.7億元的奮斗目標，壓力毋庸諱言。
“道固遠，篤行可至；事雖巨，堅為必成”。
——勇于創新、銳意進取。礦山主力單位的一坑和三坑，要拿出非比尋常的創造力和腳踏實地的進取心，勇于挑最重的擔子、敢于啃最硬的骨頭、善于接最燙的山芋，努力作為、不負韶光，把“規劃圖”變為“施工圖”；把“時間表”變成“作業表”。只有這樣才能把個人的價值寫進大屯錫礦的征程里，把小我的貢獻寫在公司的大我里。
——惜取好時光、奮斗正當時。選礦車間要以必成之心，入艱難之境，創未有之業，充分發揮嚴、精、細、實、新的工作作風，把實收率提高一點、再提高一點，把成本下降一點、再下降一點，造就細粒級錫石浮選的新興業態，用創新的新杠桿，撬動我礦改革創新的內生動力。
——高處著眼、實處著手。機關、生產后勤單位要進一步增強主動性、提高針對性，精準發力、精準服務，強化大局觀念，聚焦中心工作排兵布陣，以作為促進作為，以擔當促進擔當，緊跟大局精準亮劍，決不做游離中心、偏離大局，事不關己的過客，拈輕怕重、推諉扯皮的看客。
知常明者贏，守正創新者勝。新的一年更需要我們頂壓拼搏，逆風前行，更要轉變作風，開動腦筋，找準著力點，把蟄伏的發展潛能激活，千方百計把短板變為發展的“潛力板”，助推動大屯錫礦高質量發展邁上新臺階。
