金秋九月，丹桂飄香。在中秋佳節即將到來之際，云錫各單位組織開展中秋茶話會座談會、廚藝展示等豐富多彩的活動，喜迎佳節，共敘情誼，共話發展。輕松愉快的座談氛圍，色澤亮麗的佳肴，和諧愉悅的氣氛，為中秋節的的到來增添了喜慶，增強云錫廣大青年職工的凝聚力和歸屬感，堅定了為云錫高質量轉型發展共享青春智慧的信心和決心。
——冶煉分公司
9月6日，冶煉分公司以“情暖中秋 筑夢冶煉”為主題的中秋茶話座談會在綜合車間圓滿舉辦。華堂異彩，喜氣洋洋，來自冶煉分公司各車間部門的工會主席，團支部書記，青年員工代表歡聚一堂，暢所欲言，與冶煉分公司領導展開了座談。冶煉分公司在家領導班子成員出席座談會。
參會青年代表圍繞“筑夢冶煉”的主題，敞開心扉，各抒己見，從工作中的收獲和體會、遇到的問題和困難、如何適應公司深化改革、如何規劃自己的職業生涯、怎樣實現企業與個人利益等方面進行了發言交流。
參會領導仔細聆聽每一位青年員工的想法、意愿，并感謝青年員工代表對分公司各方面工作提出的意見建議。
“我們什么都沒有，唯一的本錢就是青春。奮斗讓我改變命運，夢想讓我與眾不同！如果你堅信石頭會開花，那么開花的不僅僅是石頭。既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程！”冶煉分公司黨委書記王嚴勉勵青年員工，并希望青年員工：一要勤于學習。人生如逆水行舟，不進則退，要珍惜時光，不要浪費光陰；二要志存高遠。人生有目標、心中有夢想，積小勝為大勝；三要腳踏實地。胸懷夢想，立足實際，敢于追夢，誠信做人，踏實做事、用心做事；四要努力奮斗。面對不公平不抱怨、不埋怨，努力奮斗、練就過硬本領；五要抵制誘惑。抵制“網絡貸”“套路貸”，增強法律意識，規范自身行為，分清善惡美丑，遠離不良行為。
冶煉分公司經理王建偉用“立志、自強、珍惜”三個詞與青年員工共勉，希望青年員工以“一屋不掃何以掃天下”的圣賢智慧，不斷提高品行、道德、學識，為所立之志而自強，為所為之業而自強，為美好的明天而奮斗不息，珍惜親情，友情，愛情，傳承中華民族傳統美德，建立良好健康的心態，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，對生活充滿激情、充滿期待。
會議強調，基層黨組織、各級團組織要圍繞中心，改進方式，創新方法，聚焦新時代、圓夢新時代，要凝聚青年，引導青年，圍繞特點、特色，開展廣大青年愿意接受，愿意參與的活動。
會議號召全司員工，特別是青年員工，圍繞“四個工作主線”,強化“干好是職責，干不好是失職”的冶煉工作理念，唱響“變壓力為動力，把不可能變為可能”的冶煉干部擔當，擦亮“手把紅旗不放，爭當排頭不讓”的冶煉黨員身份，傳承“說話算數，完成任務不含糊”的冶煉員工本色，增強“煉精錫、煉好錫、煉百年之錫，創品牌、創品質、創一流業績”的冶煉責任使命，盡自己最大努力為分公司在65年錫冶煉原址上劃上圓滿句號。(姚盈伶)
——老廠分公司
9月10日，老廠分公司在會議室舉行2019年中秋國慶勞模、青年職工代表座談會，老廠分公司領導與勞模、青年職工代表、以及新入職的大學生面對面交流，傾聽他們的心聲，關心他們的工作、學習和生活情況。黨委副書記、工會主席馬輝主持座談會。
會上，黨委書記劉定海向大家分析了老廠分公司目前資源儲量情況，講述了老廠分公司歷史文化總體情況；常務副經理馬成云通報了老廠分公司2019年1月至8月份生產經營情況，要求大家履職盡責，努力工作，通過全體干部職工一道努力，保證全年生產經營任務的順利完成。
座談會上，勞模、青年職工代表以及新入職的大學生踴躍發言，各抒己見，分享了工作收獲和體會，結合自身不同的崗位實際與工作經驗暢談心得體會、講經歷、聊困惑、談未來，充分體現了勞模以及青年人的期盼和擔當。同時大家對當前老廠分公司的發展和個人工作、生活等提出了一些好的意見和建議，表示老廠分公司的高質量發展充滿信心。
老廠分公司領導對大家提出希望，希望勞模、青年職工代表、新入職大學生把企業當作自己的家，干一行愛一行，履職盡責。要廉潔從業，干凈贏人生。勞模和先進代表今后繼續發揚帶頭模范作用，發揮好榜樣作用，年輕同志要向勞模和先進學習敢于吃苦、甘于奉獻和奮發向上的精神。老廠分公司各職能部門和坑口車間要在生活、工作上關心關愛勞模、先進、年輕人，號召全體職工向勞模和先進學習，進一步弘揚工匠精神。（李偉華）
——文山鋅銦公司
9月11日，在中秋節即將來臨之際，文山鋅銦公司組織召開“終四季之旅，始鋅銦之程“主題情暖中秋大學生座談會。公司領導班子，新進大學生等47人參加會議，座談會上職工們親切交談，輕松對話，使大家感受到了公司愛才、重才的濃情氛圍。
座談會在大學生的自我介紹聲中開始；自我介紹時大家略顯緊張，但都面帶微笑，熱情洋溢，充滿喜悅。兩名優秀大學生代表，分別就自己的基本情況、工作感受、困難疑惑毫無保留的進行了分享，并結合自身實際，在工作和生活中給新員工提出寶貴意見。
參會領導針對28名新進大的大學生反應的問題、存在的困惑做了一一解釋和說明，并對他們到公司這段時間的工作表現做出了評價，給出了意見。
總經理朱北平通過講述自己的親生經歷和公司試驗階段試驗團隊的故事，告誡大家吃苦耐勞、艱苦奮斗、戒驕戒躁的重要性。
黨委書記、董事長張學平總結時說到，一年一度的中秋佳節，大家歡坐一起，吃著月餅，談著心聲，無形中就拉近了大家的距離，在工作上也得到了交流；公司現在的成功，奠定了公司日后大好的發展前景。要求新進大學生迅速完成角色轉變，找準確定位，立足崗位，主動融入工作，加強實踐學習，發揮聰明才智，為公司發展奉獻力量。（杜紹虎）
——郴州公司
9月11日，郴州公司工會、團委聯合舉辦中秋茶話會，公司在家領導班子與員工歡聚一堂，喜迎佳節，暢敘工作感想，共話公司發展。茶話會在歡聲笑語、輕松愉快的氣氛中拉開序幕。公司領導、部門科室負責人、生產一線職工、青年團員共計40余人參加座談會。
黨委副書記、副董事長、總經理徐勝利向與會人員表達親切的問候和節日祝福，簡要通報了生產經營工作在過去的8個月所取得的成績。與會人員也分別結合本部門及其自身工作的經歷、感受暢所欲言，提出了許多真知灼見。
黨委書記、董事長沙斌圍繞當前公司實際情況，分享自身工作感受，肯定了今年以來公司所取得的成績，就公司如何保持良好發展態勢，他要求公司全體干部職工，一要有政治意識。在當前面臨的發展形勢下，找足差距，補齊短板、抓好落實，堅定不移推進好云湘退城入園、礦山資產盤活、資源拓展等各項重點工作，為全年完成任務打好堅實基礎；二要有大局意識。在上級公司的支持幫助下，積極應對，攻堅克難，奮力拼搏，確保工作進度，圓滿完成全年各項工作任務。三要有責任意識。全司干部職工以身作則，堅決斗爭，做出表率，增強崗位責任意識，確保安全環保工作平穩運行，認真扎實推進改革轉型工作。四要有聯動意識。各部門科室工序要上下聯動，攜手共進，進一步加強內外聯動關系，積極爭取政策支持，為郴州公司下一步發展提供有力保障。（張 湳）
——物流公司
9月11日，物流公司團委在公司食堂舉辦了青年職工大展廚藝共迎中秋的活動，進一步豐富職工業余生活，促進了職工內部的交流與溝通，營造出了和諧、融洽的節日氣氛，加強了公司團體凝聚力及職工對公司的歸屬感。
青年們可謂是卯足了勁兒，早早準備好各自的食材。現場氣氛非常活躍！只見青年們有條不紊的處理著蔬菜、雞翅、牛肉等食材。你撿菜我洗菜，你切菜我削皮，你擺盤我盛菜，在大家的相互幫扶下，“秘制鹵雞”“可樂雞翅”等一道道豐盛美味的菜肴呈現在大家面前。香氣撲鼻的菜肴惹得在場人員都垂涎欲滴，大家紛紛拿出手機拍下這一盤盤色澤亮麗的佳肴。
此次活動充分展現了職工們昂揚奮發的精神風貌、精湛嫻熟的烹飪技能，同時用美味菜肴對廣大職工致以節日最誠摯的問候和祝福。（馮智紅）
