2021年，老廠分公司塘子凹坑堅定發展信心，同心協力、勇于擔當，克服停工停產、人員不足等諸多不利影響，積極應對各種困難和挑戰，取得了安全生產協調發展、成本管理有效控制、職工收入同步增長、坑口和諧發展，全年完成礦石量年計劃的115.9%，完成錫、銅原礦金屬完成年計劃的106.7%。一年一臺階，三年一大步，持續三年登上“萬噸級”坑口，再次實現了“塘坑人”的萬噸夢想。
堅持科技興坑，推進技術創新。為持續塘子凹坑發展，坑口樹立“科學技術是第一生產力”發展思路。以高峰山生產區和風流山新區“兩個中心”開展技術攻堅，為安全生產持續發展提供技術支撐。開展《塘子凹礦段接觸帶礦化蝕變地質特征及找礦研究》等多項科研課題研究。緊緊圍繞高峰山、3-11礦群、野豬塘斷裂、駝峰山礦段、拱王西-菊花山突起找礦靶區綜合分析現有資料，積極開展地質找礦研究工作，進一步推進找礦勘查，拓展找礦空間，獲得新增資源量礦石量134萬噸,錫銅金屬2.23萬噸，為坑口持續萬噸打下堅實基礎。
加強經營管理，生產運行良好。緊緊圍繞“生產組織區域化、出礦品質最優化、工班工效最大化”的生產管理思路，認真分析資源分布情況，強化生產系和優質目標采場建設、嚴控貧化損失和設備管理等措施，實現了產品產量穩中有升。嚴控成本費用，挖潛創效成果明顯，緊緊圍繞生產經營指標，制定塘子凹坑成本管理考核辦法，加強材料成本節支降耗宣傳教育，提高全員的成本意識，杜絕人為浪費；積極挖掘潛力，實現降耗400多萬元，實現了坑口職代會上提出的工資收入的增長目標。
強化責任擔當，筑牢安全防線。始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”安全方針，以安全文化建設為抓手，狠抓層級領導網格化管理，嚴格按照“四安全、五必須、一面談”要求，強化安全文化理念宣貫，安全風險辨識、“安全三區”、“安全紅區”建設，實現雙重預防機制“零傷害”架構體系順利落地運行，坑口干部職工的安全意識、安全技能大幅提升，作業環境大幅改善。
搭建成長平臺，人才脫穎而出。堅持“今天的教育是明天的生產力”的工作理念，大力實施人才強企戰略。創新人才培養理念，樹立“十年磨一劍”長周期培訓機制。2021年2名優秀青年成為老廠分公司初級管理人員、4名擔任正副股級，16名專業人才聘為分公司協議工資，8名優秀職工在“崗位練兵”甲乙級賽中取得了的優異成績，營造了比、學、趕、幫、超的良好學習氛圍。
強化政治引領,彰顯核心作用。緊緊圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展。以“高擎黨旗勇擔當，持續萬噸再前行”品牌為牽引，不斷提高政治站位，強化政治擔當。履行綜治維穩責任，加強民爆、交通、消防、護廠護礦、掃黑除惡工作，開展民爆、消防檢查130次，抓獲盜礦人員100多人，收繳高品位錫礦石102噸，挽回損失260萬元。認真履行工會“四項職能”，切實維護職工合法權益和困難職工幫貧扶困工作。堅持黨建帶團建，充分發揮共青團助手和后備軍的作用，使坑口團員青年在艱苦的環境中得到鍛煉，奉獻精神得到升華，多名團員青年在礦山茁壯成長，涌現出一大批素質硬、技術強的青年人才走上了管理崗位，實現了“人人能成才，處處有舞臺”精彩人生。
站在新的歷史起點，塘子凹坑將以“戮力同心加油干，持續萬噸再前行”為工作主線，以再登“萬噸”級礦山為新的奮斗目標，為云錫的未來發展持續強基固本，譜寫砥礪奮進的新篇章。
責任編輯：陳 雍
審核：高 沁
