巍巍百里錫山，錚錚鐵骨硬漢。李強(qiáng)，大屯錫礦2014年度“勞動模范”，探礦29隊(duì)掘進(jìn)隊(duì)長，在地層深處不斷追尋新時(shí)代錫山礦工的夢想和希望，用“勞模”的精神力量和實(shí)際行動感染著身邊的隊(duì)友。探礦29隊(duì)既是礦山建設(shè)的攻關(guān)隊(duì)，擔(dān)負(fù)著大屯錫礦“大馬蘆”氧化礦基地重點(diǎn)開拓工程和重點(diǎn)采場建設(shè)的重任，又是掘進(jìn)能手的訓(xùn)練營，培養(yǎng)了一批批技術(shù)技能強(qiáng)、素質(zhì)過硬的礦山掘進(jìn)技術(shù)骨干，成為了大屯錫礦一線掘進(jìn)隊(duì)組的標(biāo)桿和榜樣。
打造礦山建設(shè)的攻關(guān)隊(duì)
2014年，是大屯錫礦“大馬蘆”連續(xù)七年原礦金屬量破萬噸，一坑持續(xù)發(fā)揮主力坑口作用，“以氧補(bǔ)硫”攻堅(jiān)克難的一年。2014年，對于在“大馬蘆”井下掘進(jìn)一線奮斗了七個(gè)年頭的李強(qiáng)而言，同樣是不平凡的一年。
面對氧化礦資源急劇消耗，兩個(gè)百萬噸硫化礦生產(chǎn)基地產(chǎn)能尚未真正形成規(guī)模，硫化礦生產(chǎn)增速不理想，致使生產(chǎn)不平衡的實(shí)際，為贏得礦山產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時(shí)間，最終實(shí)現(xiàn)氧硫平衡，推進(jìn)礦山可持續(xù)發(fā)展，礦部要求承擔(dān)“大馬蘆”氧化礦基地生產(chǎn)建設(shè)的一坑攻堅(jiān)克難，全面推進(jìn)礦山建設(shè)，全力提升氧化礦產(chǎn)能，提質(zhì)增效，進(jìn)一步加大“以氧補(bǔ)硫”力度。
但由于近幾年來的持續(xù)高速生產(chǎn)，導(dǎo)致隊(duì)組掘進(jìn)水平提升緩慢，礦山建設(shè)工程滯后，采掘不平衡，一坑出現(xiàn)了一定程度的采場脫節(jié)。為適應(yīng)新的發(fā)展需要，2014年，一坑突破以往探礦隊(duì)組固定在一個(gè)工區(qū)作業(yè)的傳統(tǒng)，從全坑抽調(diào)技能全面和踏實(shí)肯干的7名掘進(jìn)骨干和具備一定文化素質(zhì)和潛力的7名新工組建了一支掘進(jìn)機(jī)動隊(duì)組，承擔(dān)全坑重點(diǎn)工程建設(shè)的攻關(guān)任務(wù)。
這支攻關(guān)隊(duì)首任隊(duì)長的重任，落到了李強(qiáng)的身上。走馬上任第一天，李強(qiáng)和探礦29隊(duì)就接到了重點(diǎn)開拓平巷的施工任務(wù)。
“這是我們建隊(duì)第一戰(zhàn)，一定要打好，打出我們攻關(guān)隊(duì)的氣勢來！”李強(qiáng)表明了決心，也同樣激勵(lì)著隊(duì)友。
說干就干，李強(qiáng)把各隊(duì)組抽調(diào)的7名掘進(jìn)骨干分別安排到三個(gè)班，同7名新工形成新老搭配，強(qiáng)弱互補(bǔ)的組合，促進(jìn)三班均衡循環(huán)作業(yè)。
為了節(jié)省路途上損耗的時(shí)間，在李強(qiáng)帶領(lǐng)下，探礦29隊(duì)隊(duì)員嚴(yán)格堅(jiān)持現(xiàn)場交接班，下一班不到崗，上一班不離崗。為了搶時(shí)間、搶進(jìn)度，全隊(duì)成員主動放棄休假，加班加點(diǎn)投入掘進(jìn)作業(yè)。翻開探礦29隊(duì)的考勤本，全隊(duì)全員綜合出勤率超過了100%。
為了確保工程質(zhì)量，在施工交底時(shí)，李強(qiáng)總要圍著工程技術(shù)人員打破砂鍋問到底，詳細(xì)了解施工技術(shù)條件、施工中要注意的問題。在施工過程中，及時(shí)同測量技術(shù)人員密切聯(lián)系，虛心求教，使工程方位、規(guī)格符合工程質(zhì)量要求。
為保證設(shè)備充分發(fā)揮效能，李強(qiáng)制定每班專人負(fù)責(zé)班前檢查保養(yǎng)，做好設(shè)備維護(hù)，并不斷摸索，掌握了鑿巖機(jī)等各類簡單故障的處理方法，最大限度提升了設(shè)備的利用效率。
在隊(duì)長李強(qiáng)帶領(lǐng)下，探礦29隊(duì)?wèi){著一股子拼勁，建隊(duì)首月就超額完成了當(dāng)月掘進(jìn)進(jìn)尺任務(wù)，提前完成該項(xiàng)重點(diǎn)工程建設(shè)施工任務(wù)。
在一年多的時(shí)間里，從1690中段到1510中段，一坑各個(gè)重點(diǎn)工程建設(shè)的戰(zhàn)場都留下了李強(qiáng)和探礦29隊(duì)隊(duì)員的足跡；從重點(diǎn)開拓平巷到重點(diǎn)骨干采場建設(shè)，他們一次次出色完成了工程施工任務(wù)。2014年中，他們月月超額完成掘進(jìn)進(jìn)尺任務(wù)，更連續(xù)兩個(gè)月實(shí)現(xiàn)大規(guī)格平巷和小規(guī)格采準(zhǔn)工程進(jìn)尺雙雙破百米，創(chuàng)下傳統(tǒng)掘進(jìn)工藝的新紀(jì)錄。
鑄就掘進(jìn)好手的訓(xùn)練營
一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園。在組建探礦29隊(duì)的時(shí)候，坑口就交給了李強(qiáng)一項(xiàng)重任，不僅要把29隊(duì)打造成一支能征善戰(zhàn)的掘進(jìn)攻關(guān)隊(duì)，還要成為坑口培養(yǎng)礦山建設(shè)骨干的培訓(xùn)隊(duì)，為“大馬蘆”生產(chǎn)建設(shè)發(fā)展培養(yǎng)出更多的掘進(jìn)好手。
在為探礦29隊(duì)挑選隊(duì)員時(shí)，坑口專門選拔了7名有一定文化素質(zhì)和潛力的青年新工，其中更有被礦工們稱為“寶貝疙瘩”的4名新分大學(xué)生。
既要確保重點(diǎn)工程建設(shè)任務(wù)的完成，又要快速提升這7名新工的技術(shù)技能水平可不是一件容易的事情。有潛力不代表有實(shí)力，有素質(zhì)不意味著有經(jīng)驗(yàn)，如何在工作和教學(xué)中找到一個(gè)平衡點(diǎn)，可是對隊(duì)長李強(qiáng)的一個(gè)考驗(yàn)。
“真正的鐵血戰(zhàn)士都是要靠實(shí)戰(zhàn)打出來的”，平時(shí)喜歡看戰(zhàn)爭小說的李強(qiáng)琢磨出這樣一個(gè)道理。
老工帶新工，師帶徒，結(jié)對子。7名骨干、7名新工正好一人帶一個(gè)。從隊(duì)長李強(qiáng)開始，探礦29隊(duì)里開始了一對一的師徒幫教活動。在作業(yè)現(xiàn)場實(shí)際工作中，李強(qiáng)和帶教師傅一起手把手地教會新工們掘進(jìn)操作技能，打眼、放炮、翻碴、釘?shù)溃粋€(gè)環(huán)節(jié)都沒有放過。
每天下班以后，李強(qiáng)都要同帶教師傅和徒弟一起認(rèn)真總結(jié)當(dāng)天工作和教學(xué)，分析徒弟操作中出現(xiàn)的問題，有針對性地給徒弟講解其中的操作要領(lǐng)，進(jìn)一步討論和改進(jìn)帶教方式方法。在隊(duì)組三班會上，李強(qiáng)還專門安排教學(xué)討論的時(shí)間，進(jìn)一步促進(jìn)了新工技術(shù)技能水平的提升。
在實(shí)際工作中進(jìn)行教學(xué)，促進(jìn)了新工對技術(shù)要領(lǐng)的理解和掌握，新工技術(shù)技能的提升也促進(jìn)了掘進(jìn)進(jìn)尺任務(wù)的完成，李強(qiáng)不僅在工作和教學(xué)中找到了一個(gè)平衡的支點(diǎn)，更找到了相互促進(jìn)的方法。
同時(shí)，李強(qiáng)還充分利用自身技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)探礦29隊(duì)隊(duì)員在工作中積極探索，開展技術(shù)創(chuàng)新。根據(jù)作業(yè)現(xiàn)場巖石實(shí)際情況合理確定炮孔深度，最大限度增加單次爆破進(jìn)尺；合理設(shè)計(jì)布置炮孔，增加爆破補(bǔ)償空間，提高了對高硬度巖石的爆破效率，減少了炸藥用量，有效降低成本……通過技術(shù)鉆研，實(shí)現(xiàn)了全隊(duì)整體技術(shù)水平的全面提升。
探礦29隊(duì)成立以來，依托實(shí)作為主，工作與教學(xué)結(jié)合的培訓(xùn)模式，一大批新工快速成長成才，先后有多人調(diào)往其他隊(duì)組作為掘進(jìn)骨干，還有兩名大學(xué)生在礦部舉行的工程技術(shù)人員競聘考核中成績優(yōu)異，走上了工程技術(shù)管理的崗位。今年3月，坑口再次從探礦29隊(duì)整體抽調(diào)7名掘進(jìn)骨干，以此為基礎(chǔ)又成立了一支新的掘進(jìn)隊(duì)組。培養(yǎng)一批，走出一批，又有一批走進(jìn)，探礦29隊(duì)不斷為“大馬蘆”氧化礦基地培養(yǎng)著越來越多的礦山建設(shè)掘進(jìn)骨干。
磨礪好男兒的錚錚鐵骨
所謂兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩。探礦29隊(duì)能磨礪成為礦山建設(shè)的“利刃”，其中技術(shù)過硬、作風(fēng)扎實(shí)，讓隊(duì)員們心悅誠服的隊(duì)長李強(qiáng)是其中的關(guān)鍵。
建隊(duì)之初，7名掘進(jìn)骨干都是從各個(gè)隊(duì)組挑選出來的精兵強(qiáng)將。對于個(gè)子并不高的隊(duì)長李強(qiáng)，大家伙嘴上不說，心里總有些不服氣，私下里暗暗較著勁，有時(shí)還會來一個(gè)下馬威。
但別看李強(qiáng)個(gè)不高，技術(shù)上卻是把好手，幾個(gè)回合下來，李強(qiáng)是打眼、放炮、翻碴、釘?shù)罉訕泳ǎ稽c(diǎn)也沒難住他，干出的活兒比其他幾個(gè)掘進(jìn)骨干都漂亮。
在工作中，李強(qiáng)更是以身作則，每天都和大家一起到現(xiàn)場作業(yè)，不僅把工作安排得井然有序，更是臟活累活搶著干。每個(gè)月，李強(qiáng)的出勤都達(dá)到25個(gè)工作日以上。
這下子，大家伙都信服了。這個(gè)隊(duì)長雖然個(gè)子不高，但卻真真實(shí)實(shí)是一個(gè)鐵骨錚錚的漢子。
在李強(qiáng)的影響下，探礦29隊(duì)的隊(duì)員，每個(gè)人身上都有著一股子硬氣和傲骨，也鑄就了這支隊(duì)組敢打、能打硬戰(zhàn)的作風(fēng)。
大家服氣的不僅是李強(qiáng)的這股子硬勁，更佩服的是他的為人剛直。制定隊(duì)組管理辦法的時(shí)候，李強(qiáng)就堅(jiān)持大家的規(guī)矩大家定，并力求把各項(xiàng)規(guī)定、辦法要詳實(shí)，要事無巨細(xì)，要一個(gè)釘子一個(gè)眼，可執(zhí)行性強(qiáng)。更要一口吐沫一個(gè)釘，規(guī)矩一旦定下，以后無論誰，不管什么原因，違反了就得按規(guī)矩辦。自打建隊(duì)以來，探礦29隊(duì)就很少有人違反隊(duì)組管理辦法，對于違反的人，李強(qiáng)也始終嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行處罰，從來不講情面。
在分配上，李強(qiáng)嚴(yán)格按照坑口、工區(qū)分配辦法和隊(duì)組管理規(guī)定進(jìn)行量化考核，始終一碗水端平，充分體現(xiàn)效率優(yōu)先，公平、公正、公開。自己更是行得正，坐得端，寧可吃虧自己，也不虧待隊(duì)友。
在現(xiàn)場安全管理上，李強(qiáng)更是出了名的“黑包子”、“大嗓門”，如果有人違反了安全規(guī)程，他講出的話常常當(dāng)場就讓人面子上下不來。有人勸他，他卻固執(zhí)地說，安全是原則，不能怕傷面子，寧可得罪隊(duì)友，也不能害了隊(duì)友。
就是這樣一個(gè)有點(diǎn)犟脾氣的隊(duì)長，卻贏得了隊(duì)友們的信任和佩服，也把探礦29隊(duì)擰成了一股繩子，磨礪成一支礦山建設(shè)中的“利刃”，成為了全坑的班組管理和“安標(biāo)”建設(shè)示范點(diǎn)，許多隊(duì)組長紛紛來學(xué)習(xí)取經(jīng)。2014年，探礦29隊(duì)完成下達(dá)掘進(jìn)進(jìn)尺任務(wù)計(jì)劃的124.8%，在一坑掘進(jìn)競賽中勇奪冠軍，被礦部評為“雙文明競賽優(yōu)勝班組”，隊(duì)長李強(qiáng)也被授予大屯錫礦“勞動模范”的光榮稱號。
2015年，李強(qiáng)帶領(lǐng)著探礦29隊(duì)再次揚(yáng)帆起航，以1-4月連續(xù)超額完成坑口下達(dá)掘進(jìn)進(jìn)尺計(jì)劃任務(wù)的可喜成績，在國際“五一”勞動節(jié)到來之際向礦山獻(xiàn)上了勞動者的禮物。
